办公室经理二胎孕期末，因为身体原因要提前休假。

老板常年不在国内，办公室不能群龙无首。正当大家纷纷猜测新来的经理是男是女的时候，一纸任令下来了，业务部的助理被破格提拔，升为经理特别助理，在经理休息期间全权代理经理工作。

业务部助理，个头小，皮肤黑，人称小黑妹。

论学历，论资历，她都不是最出挑的一个。但是，她有一点大家都比不上的本事，就是不怕吃亏。

我们公司小，基本上是一个萝卜一个坑，没有闲职，每到有人请假，找人代班就是一件头疼的事儿。

没人喜欢代班，一个人做两个人的工作，工资却照旧只发自己那份，这种吃亏的事，除了小黑妹，办公室找不出第二个爱干的人。

有一次，开发部有个姑娘要请婚假，部门内部却没有人愿意接手工作。当时正值开发旺季，每个人手头上都有一大堆活儿，谁也不想再往身上揽多余的任务。

正当经理束手无策时，小黑妹自告奋勇地站了出来，解了燃眉之急。

准新娘同事是个有责任心的人，她在休假前手把手教会了小黑妹工作流程，小黑妹的学习能力也很强，加班加点地训练了一周就能独立代班了。

此后，只要有人请假，大家第一个都会想到小黑妹，小黑妹入职三年代班无数，也代出了一身好本领。

现在全公司，除了经理和小黑妹，没有第三个人能从头到尾熟悉公司每一个环节的业务。这次升职，大家虽然意外，但也心服口服。

于丹曾说：世界上1%的人是吃小亏而占大便宜，而99%的人是占小便宜吃大亏。大多数成功人士都源于那1%。 

小黑妹，就是吃小亏而占大便宜的人。

老板也很欣赏小黑妹，他曾说：不要小看那些敢吃亏的人，不肯吃亏是精明，敢于吃亏却是智慧。

老板有个原则，接单后，他会挑最好的原材料去进行生产，哪怕客人看不出，他也不会为了利润偷工减料。

公司创业初期，做过不少亏本买卖。

公司主要承接外贸订单。原材料都是在境内以人民币买进，成品运出以美金卖出。有一段时间，美金汇率波动特别大，常常是谈好的单价，经历了几个月的生产期，到了出货的时候产品已经低于成本价了。

那一段时间，有不少同行接了订单后就直接在原材料上动手脚，以B料代A料使用，客人发现了就告诉客人这已是单价许可范围内的最好材料，并趁机涨价。

有一次，下属工厂私下更换了原材料，老板大发雷霆，要求工厂全数重做。因为重新购料和生产耗费了不少时间，交期被耽误了。

老板为了让货物准时到达客人仓库，几万双鞋子全由海运改为空运，由他自己承担空运费用。那一次，他甚至找了民间贷款来做资金周转。

老板不怕吃亏的风格最终并没有让他吃亏。

公司的口碑越来越硬，客源越来越稳，订单以势不可挡的速度窜升，那半年的亏损，很快就赚了回来。

吃不吃亏，得看个人格局。

聪明人分两种，一种人精明算计，把自己的利益摆在首位，别人占不得半点便宜；另一种人豁达乐观，先考虑他人利益，丝毫不怕自己吃亏。

最终，前者只能获得眼前小利，后者赢得的是口碑和长远未来，这就是视野的区别。

视野辽阔的人，纳天地于心中。他们关注长远利益，不会计较眼前得失。“舍”对他们来说是付出也是投入，在他们的字典里，没有“吃亏”这一说。

弘一大师曾说：能受苦方为志士，肯吃亏不是痴人。

我们眼里成功的人，都是些不怕吃亏的人。他们的智慧就藏在他们吃的“亏”里。他们敢用“亏本买卖”来赢得客人的信任，敢用“侠肝义胆”为自己广结人脉，敢舍弃一次次的蝇头小利来为自己争取更多的资源。

李嘉诚创业初期，接到过一张美国订单。客人下了订单后不久突然提出取消，这对于当时的长江塑料厂来说是一笔巨大的损失。然而，李嘉诚没有让这位客人做任何赔偿。

不久后，李嘉诚陆续接到许多来自美国的订单，全是这位客人介绍过来的。一张违约单，为他打开了大局面。

李嘉诚还有一个著名的“六分哲学”。他曾告诫儿子李泽楷，和别人合作，假如拿七八分是合情合理的，那么你拿六分就可以了。

“六分哲学”，也是一种吃亏哲学。虽然表面上拿六分没有别人拿七八分利润高，但大家都知道与他合作是双赢，潜藏的商机就源源不断的来了。

做事肯为别人考虑，别人受了恩惠自然会投桃报李，肯吃亏的人，他们收获的远比他们舍弃的多。

古人云：“吃亏是福。”吃亏，意味着某种程度上的舍弃与牺牲，本身并不是件好事。但是吃亏背后所积累的经验、人脉、机遇，都会在未来的某一天变成命运的馈赠，成为深厚的福泽。

千万别小看你身边那些肯吃亏的人。敢吃亏者，都有大智慧，他们最终并不会吃亏。